Могут ли меня уволить по статье, если я не отработала две недели после написания заявления по собственному желанию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г.

Дату заявления поставила от 16.11.2010 г.

Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.

Я на работе написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели (сегодня последний день), а теперь меня грозятся уволить по статье.

Я увольняюсь с работы по собственному желанию, из двух, положенных к отработке недель, одну неделю я отработала а на второй заболела, имеет ли право мое руководство заставить меня отработать эту неделю? И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?

Я, сегодня написаль заявление на уволнении по собственному желанию. Но руководство грозить отработать 2 недели. Если не отработать, то уволить по статье.

Работник написал заявление уволить его по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить его отработать две недели. Если да, то напишите статью на которую можно опираться.

Я написал заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Но не отрабатывал без уважительной причины. Могут ли меня уволить по статье?

Отработала 1 неделю, после чего заболела. Когда меня должны уволить: через 2 недели после подачи заявления или мне еще нужно будет отрабатывать неделю, в течении которой я болела? Каким числом меня должны уволить?

Я отработал в пятерочке полгода, решил уволиться, пришел написал письменное заявление, его утвердили и говорят отработать две недели, но желания никакого нету, неделю отработал, осталась неделя, но не хочу.

Написал заявление по собственному желанию об уходе с работы. Попросили отработать 2 недели, но так получилось что 2 смены не выходил. Могут уволить теперь по статье?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, ему нужно отработать две недели, он перестал ходить на отработку, можно ли его уволить по статье за прогулы? Как правильно это сделать?