Изменение трудового договора - лишение дополнительных дней отпуска и выплаты за вредность для аккумуляторщика на предприятии А
Я работаю на предприятии Аккумуляторщиком ранее были доп. выплаты за вредность условия труда, доп. дни к отпуску производилась выдача молока сегодня меня уведомили под мою подпись приказом руководителя предприятия об изменении трудового договора и лишении меня доп. дней к отпуску и доплаты за вредность аргумент какой-то закон аж от 1975 года в котором говориться что профессия Аккумуляторщик не является вредной и добавка к отпуску не положена как и доп. оплата за вредность условия труда, а так же и молоко мне не положено. Но и в этом же приказе написано что я имею право не согласиться и быть уволенным по собственному желанию. Прав ли мой работодатель? (Хотя это ОАО РЖД) За ранее спасибо.
Анатолий Владимирович, во вредности труда сейчас подход не отталкивающийся от наименования должности и вхождения ее в список вредности, а от условий труда, установленных аттестацией вашего рабочего места. Поэтому если аттестация проводилась и по ее результатам все компенсационные меры (молоко, выплаты, допотпуск, сокращенный рабочи день) сняты, то работодатель прав. Поинтересуйтесь у работодателя и ознакомьтесь с картой аттестации вашего рабочего места.
Спросить