Работаю в ЗАО, график работы суточный посменный. В договоре прописана фиксированная ставка за смену. За год таких смен.
Работаю в ЗАО, график работы суточный посменный.В договоре прописана фиксированная ставка за смену.За год таких смен набралось 124.В договоре так же прописано что ведется учет рабочего времени за определенный период-1 год.Законом установлена нормальное суммарное количество рабочих часов за год ( в 2013 году - 1970 часов) .При учете 22 часов в сутки за год получается я отработал 2728 часов. Распространяется ли на меня действие Трудового кодекса где указано что часы отработанные свер нормы должны оплачиваться вдвойне?Если я дежурю в выходные дни(суббота и воскресенье) а так же в праздничные дни- должны ли мне также производить оплату в двойном размере, или на работающих по сменному графику это положение не распространяется? Прошу дать полный ответ на эти вопросы,заранее благодарен. Александр
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация