Работодатель собирает информацию о моих листках нетрудоспособности и делает рассылку от моего имени - что делать?
Работодатель сделал запрос в ФСС по поводу моих листков нетрудоспособности. В частности, работодателя интересовало, почему мои л/н подписаны разными врачами, а также обоснованность выдачи мне и продления л/н за 2 года. Кроме этого, мой работодатель от моего имени сделал рассылку корпоративным пользователям интернета в которой говорилось, что я якобы хочу отозвать разосланное мной ранее сообщение моим коллегам и сделано это было в мое отсутствие на работе.
Я написала заявление в полицию с описанием ситуаций. Мне пришел ответ, в котором говорится, что мои отношения с работодателем регулируются ТК РФ и я могу обратиться в суд и подробности могу узнать у своего участкового.
Действительно ли работодатель имеет право собирать сведения, касающиеся личной жизни и здоровья своего сотрудника и делать рассылки от его имени?
Спасибо!
Работодатель вправе проверить подлинность представленного Вами больничного листа, а вот делать рассылки от Вашего имени не должен. Вы вправе подать жалобу руководителю организации для проведения по данному факту служебного расследования и привлечения виновных в этом работников организации к ответственности.
СпроситьЛариса, от Вашего имени работодатель ничего писать права не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Противозаконна ли рассылка спама и какое наказание ожидает юридические лица и исполнителя?
«Нарушение требований при выдаче больничных листов - достаточное основание для увольнения? Как действовать дальше?»
Работодатель клевещет о моей репутации - как защитить себя в подобной ситуации?
Разглашение персональных данных - Бывший работодатель передал информацию о дисциплинарном взыскании моему нынешнему работодателю
Столкновение прав - возможность отозвать заявление на увольнение переводом
