Здравствуйте!Я работаю на заводе.Наш цех сдали в аренду на 11 месяцев.В трудовой книжке сделали запись:Уволена
Здравствуйте!Я работаю на заводе.Наш цех сдали в аренду на 11 месяцев.В трудовой книжке сделали запись:Уволена переводом в другую организацию.Новый работодатель заключил с нами трудовое соглашение,где указано,что мы принимаемся на работу с постоянными окладами,с испытательным сроком на 3 месяца,а премию будут давать по усмотрению директора.Скажите пожалуйста.Законно ли брать нас с испытательным сроком,если мы уже по 10 лет работаем на этой работе?И если ,да,то может ли работодатель на время испытательного срока заплатить нам зарплату ниже той,что указана в трудовом соглашении?Может ли так же наш работодатель уволить нас по истечению испытательного срока по какой- либо причине,например:не прошёл аттестацию?За ранее спасибо!!!!Очень надеюсь на ваш ответ!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация