Выплатят ли мне пособие по уходу за ребенком при сокращении на работе?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,2 года). Наш филиал ликвидируют, соответственно я попадаю под сокращение. Будут ли мне продолжать платить пособие и могу ли я ещё на что рассчитывать, потому как, мне известно, в этом случае организация оплачивает 2 среднемесячных заработка до родов?
Добрый день, Альбина!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будите получать в органах соц. защиты. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Сокращение в организации - возможно ли мне пройти по сокращению
«Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - что стоит знать и есть ли право на выходное пособие?»
