В компании существует достаточно крупная розничная сеть - магазины расположены на всей территории Поволжского региона.
ВАЖНО: Добрый день!
Пожалуйста, проконсультируйте как поступать в следующих ситуациях:
В компании существует достаточно крупная розничная сеть - магазины расположены на всей территории Поволжского региона. Многие сотрудники, "не доходят" до Отдела кадров с заявлением об увольнении и просто "пропадают". Информация о том, что они якобы уволились также не поступает. Вся кадровая документ ация хранится в центральном офисе. Каким образом их можно уволить?
Если они не подают заявление о расторжении трудового договора, значит трудовой договор считается не расторгнутым, а значит работник должен выполнять свои обязанности. Если работник не выходит на работу (пропал) значит он прогуливает (ст.81 пунк 6) - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
Так вот - увольняйте - трудовую книжку и уведомление по почте посылайте.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
