Правомерное увольнение беременной сотрудницы после выхода в декретный отпуск - юридическая оценка

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в банке на декретной ставке, в трудовом договоре у меня прописано что я принимаюсь на определенный срок, до момента выхода основного сотрудника. На данный момент я сама беременная, и в июле ухожу в декрет. Однако мне сегодня директор сказал, что меня скорее всего до июля трогать, в смысле увольнять, не будут так как не могут. А как только я уйду в отпуск по уходу за ребенком и выйдет основной сотрудник меня уволят, оставив без места работы и денег, с ребенком. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как только я уйду в отпуск по уходу за ребенком и выйдет основной сотрудник меня уволят,оставив без места работы и денег,с ребенком. Законно ли это?

Да, это законно.

Ст. 261 ТК РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов