Вступило ли в силу Постановление Правительства РФ о предоставлении компенсации расходов на жилье и коммунальные услуги педагогическим работникам, и распространяется ли оно на сельских учителей Краснодарского кра
Помогите в решении следующего вопроса: вступило ли в силу Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963 “О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)” и если вступило, то распространяется ли оно на сельских учителей Краснодарского края? Спасибо!
Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений, устанавливаются законодательством Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
Глава администрации края
------------------------
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2011 г. N 475 "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения"
Обзор документа.
Утверждены Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения.
Размер частичной компенсации стоимости жилищно-коммунальных услуг рассчитывается исходя из действующих в муниципальном образовании тарифов и приводимых в приложении к Порядку и условиям норм потребления этих услуг педагогическими работниками. Компенсация предоставляется в расчете на самого педагогического работника и на членов его семьи; при выходе на пенсию право на получение компенсации сохраняется. Определен порядок обращения за компенсацией и порядок ее выплаты.
Финансовое обеспечение выплат производится за счет целевых субвенций местным бюджетам из краевого бюджета. Ранее действовавшие постановления главы администрации края, которыми были урегулированы вопросы выплаты компенсации сельским учителям затрат на оплату жилья, отопления и освещения при иных условиях финансирования этих выплат, объявлены утратившими силу.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2011 г.
В условиях роста тарифов на жилищно-коммунальные услуги далеко не все граждане имеют возможность без существенного ущерба для семейного бюджета оплачивать в полном объеме тарифы ЖКХ. Чтобы платить меньше, можно оформить субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг, которая предоставляется в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года №761.
Кому предоставляются субсидии на оплату ЖКУ
Субсидия на оплату ЖКУ предоставляются всем гражданам по месту постоянного регистрации (прописки), если их расходы на оплату жилищно-коммунальных услуг (исчисленные в пределах региональных стандартов стоимости ЖКУ) превышают 22% совокупного дохода семьи (для многодетных семей -15%).
Субсидии предоставляются:
пользователям помещений в государственном либо муниципальном жилищном фонде;
членам жилищных или жилищно-строительных кооперативов;
нанимателям жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде;
собственникам жилых помещений;
а также совместно проживающим с ними членам их семей.
Субсидия на оплату ЖКУ предоставляется гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при наличии оформленного соглашения по ее погашению.
Денежные средства перечисляются непосредственно гражданам на счета в отделении банка. Предусмотрена также выплата субсидий на оплату ЖКУ через организации почтовой связи тем лицам, которые по состоянию здоровья не имеют возможности открывать банковские счета или вклады до востребования и пользоваться ими.
Граждане самостоятельно распоряжаются перечисленными на их счета денежными средствами, оплачивая при этом жилищно- коммунальные услуги в полном объеме.
В случае неоплаты в период получения субсидии текущих платежей за жилищно-коммунальные услуги в течение 2-х месяцев предоставление субсидии может быть приостановлено. Если в течение месяца после приостановления выплаты субсидии задолженность не погашена или не согласованы сроки ее погашения с управляющей организацией ЖКХ, предоставление субсидии прекращается.
Список документов, необходимых для получения субсидии
Для назначения субсидии на оплату ЖКУ необходимо предоставить следующие документы:
Паспорта членов семьи и свидетельства о рождении детей;
Справка с места жительства о составе семьи;
Документ, подтверждающий правовые основания владения (пользования) жилым помещением;
Сведения о доходах заявителя и членов его семьи за 6 месяцев перед обращением;
Копии квитанций об оплате жилищно-коммунальных услуг за два месяца перед обращением при первоначальном назначении субсидии, для повторного переоформления за 6 шесть месяцев;
Копия сберегательной книжки на имя заявителя;
Спросить
Я работаю по совместительству учителем в сельской школе с 1 марта 2016 года, до этого проработала в этой же школе на основной должности 17,5 лет, постоянно проживаю в сельской местности. Имею педагогическую нагрузку 8,25 часов. Положено ли работодателю оплачивать мне коммунальные услуги? В своих предположениях я руководствуюсь следующими документами:
- Законом Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 11.02.2014) О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа),
- постановлении Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 N 101-п Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
- ТК РФ, Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству.
По основному месту моей работы таких мер социальной поддержки не осуществляется.
Хотелось бы получить ответ на свой вопрос. Спасибо!
Закон Удмуртской республики от 21 марта 2014 года №11-РЗ "О реализации полномочий в сфере образования"
Как понять слова "имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений" в Статье 16. Социальная поддержка педагогических работников
1. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций Удмуртской Республики, муниципальных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Удмуртской Республики.
Это значит можно снять жилье в сельской местности и его будут оплачивать?
Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. В каком размере? В РОссии.
Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.
Часть 8 статьи 47 гласит Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
На основании этого пункта закона РФ руководители (директор и завучи) имеют право на коммунальные льготы. Если даже в порядке субъекта указаны педагогические работники. Я права?
Согласно п. 3 Постановления Правительства Брянской области от 30.12.2013 N 810-п.
Об установлении размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется из областного и местных бюджетов, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на территории Брянской области При наличии в семье нескольких педагогических работников компенсация расходов оформляется на одного из них. Какие работники являются семьей только муж, жена и несовершеннолетние дети или другие родственники (братья, сестры)?
В соответствии с Законом об образовании ст. 47, п. 8 Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Моя жена, работает в детском саду воспитателем. Сейчас находится в отпуске по содержанию ребенка до 3 лет. Проживаем мы в сельской местности.
Теща, которая работает в этом же садике воспитателем, компенсацию получает, а моя жена нет! Почему?
Почему мне не полагается компенсация за отопление, если федеральный закон это предусматривает, а региональный, получается, его не выполняет полностью.
Вот прилагаю ответ прокуратуры на мое обращение и как мне быть дальше.
Прокуратура Российской Федерации Прокуратура Краснодарского края Прокуратура Староминского района.
Штефа Артёму Викторовичу.
Староминский район, ст.Староминская, ул.Казачья 65
Ваше обращение в прокуратуру Краснодарского края о принятии мер прокурорского реагирования по взысканию в Вашу пользу компенсации рас¬ходов на оплату отопления жилого помещения электроэнергией рассмотрено прокуратурой района.
Проверкой установлено, что Вы являетесь работником ГБПОУ «Старо¬минский механико-технологический техникум», подведомственного мини¬стерству образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края.
Разъясняю Вам, что согласно ч. 8 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЭ "Об образовании в Российской Федерации" педагогиче¬ские работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунк¬тах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предос¬тавление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим ра¬ботникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законода¬тельством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюд¬жетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Статьей ст. 30 Закона Краснодарского края от 16.07.2013 N 2770-КЗ "Об образовании в Краснодарском крае" педагогическим работникам государст¬венных и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, за счет краевого бюджета предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и поря¬док возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер со¬циальной поддержки педагогическим работникам, устанавливаются законо¬дательством Краснодарского края и обеспечиваются за счет средств краевого бюджета.
Пунктом 10 Порядка и условий предоставления мер социальной под-держки педагогическим работникам образовательных организаций, прожи¬вающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.05.2011 N 475, предусмотрено предоставление компенсации потребления услуг в части расходов на оплату отопления: по тепловой энергии, за природный газ, при¬обретенного угля, сжиженного углеводородного газа, мазута топочного, дров. Возмещение затрат на отопление жилья электроэнергией указанным постановлением не предусмотрено. Данное постановление не противоречит федеральному и региональному законодательству.
Оснований для принятия мер прокурорского реагирования по Вашему обращению не имеется.
Одновременно разъясняю, что в соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» принятое прокурором решение не препятствует самостоятельному обращению в установленном процессуаль¬ным законодательством порядке в суд за защитой нарушенного, по Вашему мнению, права.
В случае несогласия с принятым решением Вы вправе обжаловать его в судебном порядке или вышестоящему прокурору.
И.о. прокурора Староминского района советник юстиции.
Д. Г. Жуков.
Медработник федерального бюджетного учреждения проживающий и работающий в поселке принят на 0,75 ставки. Выплачивать ли ему ежемесячную выплату от 30 декабря 2014 г. N 1607
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ
ПО ОПЛАТЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА), ЗАНЯТЫМ НА ДОЛЖНОСТЯХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
в размере 1200 руб в полном объеме?
Постановление.
О мерах социальной поддержки в 2012-2014 годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях (с изменениями на 25 марта 2013 года)
Постановление.
О мерах социальной поддержки в 2012-2014 годах медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятых на должностях в федеральных государственных учреждениях (с изменениями на 25 марта 2013 года).
В соответствии с данным постановление, не как фельдшеру должны ежемесячно выплачивать 1200 руб компенсацию за коммунальные. Но этого не происходит, хотя я работаю в селе с марта 2013. Имею ли я право потребовать с начальства, выплатить за отработанные годы данную компенсацию? И так же знаю, что выплаты продлили и на 2015 год.
Есть такое ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 октября 2013 г. N 963 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ..." суть постановления: сельским учителям платиться 1200 рублей в месяц за коммуналку.
Есть правила к этому Постановлению "ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ..."
Там есть пункт 3. "Ежемесячная компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости".
Я понимаю это правило таким образом, что ежемесячная компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение. Т. е. право на компенсацию не обусловлено датой представления подтверждающих документов.
Вопрос такой: компенсацию должны выплачивать с момента подачи заявления или с момента возникновения права на компенсацию?
