Отказ оформления отпуска по рождению и выплаты пособия при сокращении работников в организации

• г. Барнаул

В связи с оптимизацией численности работников в организации моя должность подлежит сокращению. Т.к. моему ребенку нет 3-х лет, меня не сократили. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и собираюсь в декрет со вторым ребенком до окончания отпуска до 3-х лет. Может ли организация отказаться оформлять отпуск по рождению и выплачивать пособие и по какой причине? Организация не ликвидируется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - не может, обязанность работодателя.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов