Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения по статье и сохранить безупречную трудовую книжку - ситуация с пробитием товаров без покупателя

25.01.2014, 14:53
• г. Москва

Ситуация следующая. Работаю в магазине администратором.

Для сотрудников существует собственная скидочная карточка, которая дает скидку 50% от первоначальной цены. Президент компании подарила администрации торгового центра собственную карточку, которая делает скидку 50% от любой цены (от распродажных вещей в том числе). Мы тесно связанны с администрацией и иногда просили пробить вещи с их карточкой, либо пробивали вещи с штрих кодом, который печатали сами с компьютерной базы. Иногда вещи пробивались и без участия администрации. Т.е. мы пробивали вещи без покупателя по карте администрации, либо по штрих коду, который печатали сами. Служба безопасности увидела по камерам, что вещи пробивались без покупателя и грозится уволить нас по статье. Начались разбирательства. Возникает вопрос как действовать дальше, чтобы избежать увольнения по статье? Стоит ли нанимать юриста? И какую линию защиты выбрать, чтобы не испортить трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, последний может только по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В любом случае, до момента увольнения, работодатель обязан затребовать у Вас объяснительную, и ознакомить со всеми документами, которые могут послужить основанием для увольнения.

Если видите реальную перспективу увольнения по статье - договаривайтесь об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги