Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплате больничного и продлении отпуска при увольнении из уголовно-исполнительной системы

25.01.2014, 15:06
• г. Владивосток

Служу в уголовно-исполнительной системе. Вынуждена была уволиться по выслуге лет, дающей право на пенсию (вынудили). Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Уже рассчитали всю выслугу для начисления пенсии и т.д., не учтя при этом, что я еду в отпуск, посчитали почему-то проезд авиа, хотя я могу поехать и поездом (это мое право, и в рапорте на отпуск о виде транспорта ничего не сказано). Трудовую уже выдали на руки, указав там дату увольнения - последний день отпуска.

Вопросы.

Если я уволена из УИС 15 февраля, а 14 февраля я заболела, при предоставлении листа временной нетрудоспособности в отдел кадров обязаны ли мне оплатить больничный?

Будет ли продлен отпуск на период нахождения на больничном?

И должен ли быть аннулирован приказ о моем увольнении и сделан перерасчет дней выслуги при предоставлении мной ж/д билетов (если я поеду в отпуск поездом, а не самолетом)?

Спасибо.

Ольга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Оплатить больничный обязаны. Если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Отпуск продлен не будет. Не вижу оснований для аннулирования приказа.

Если Вы с ним не согласны, вы вправе обжаловать его в сроки и порядке предусмотренные ТК РФ.

Удпчи. если, понадобиться обращайтесь. С уважением Фролов С.Л.

Спросить

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя.

Вас уволили по Приказу или по собственному желанию (по выслуге лет)? В заявлении об увольнении какая дата увольнения указана? Вот от этого и надо исходить. Не вижу разницы - самолетом или поездом?

С уважением Фролов С.Л.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги