Работа в учреждении сутки через двое и зависимость заработной платы от ставки в месяце - законность и возможные действия

26.01.2014, 14:00

• г. Новосибирск

Учреждении работа сутки через двое и зарплата зависит от того какая ставка в месяце. В декабре была 178 часов заплатили за отработанные 214 часов (то есть свыше ставки получается 36 часов) заплатили 39000, а в январе ставка 115 часов отработал 230 (то есть две ставки) но сказали что зарплата будет такая же 39 000 законно ли это, что можно предпринять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

26.01.2014, 14:29,

г. Санкт-Петербург

Павел, добрый день!

Нормальная продолжительность рабочего времени- это 40 часов в неделю.

С Вашим графиком (сутки через двое) получается очень большая переработка.

Эта переработка должна быть Вам оплачена как сверхурочные.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в учреждении сутки через двое и зависимость заработной платы от ставки в месяце - законность и возможные действия

Новосибирск - онлайн услуги юристов