Станислав
28.01.2013, 02:33
Нарушение трудовых отношений - работодатель требует ущерб и угрожает увольнением
Читать ответы (2)
В сентябре произошел конфликт с работодателем, перестал ходить на работу, не работал 4 месяца. Сейчас решил забрать трудовую, обратился к работодателю, тот затребовал объяснительную - видимо хочет уволить по статье. Что мне лучше сейчас делать?
Увольняться. Если Вас уже уволили, то должны были известить и сообщить о необходимости забрать трудовую. Если не забрали, то трудовую должны были выслать по почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация


