Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - как требовать справедливую оплату за декретный отпуск и защитить свои интересы

14.03.2006, 08:18
• г. Москва

Я работаю в московской компании ООО "..." с 03 мая 2005 г. по трудовой книжке. В нашей организации существует две ведомости по зарплате. Мне в начале апреля оставаться в декретный отпуск и я решила узнать у гл.бухгалтера как он начисляется. Официальный оклад в трудовом договоре 3000 и 40 часов в неделю, но в справках о зарплате пишут 1500 и неполный трудовой день. На что я получила ответ, что организация коммерческая. Хозяин ничего мне платить не будет. Что я должна буду написать заявление об увольнении и что сейчас не могу взять ежегодный отпуск. Как мне быть? Ответьте пожалуйста могу ли я что-то требовать? Если выплат. То каких?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

На лицо нарушение Ваших прав. Увольнение на которое Вам намекают может повлечь уголовную ответственность, предусмотренную статьей 145 Уголовного кодекса РФ, которая гласит: "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов".

Рекомендую Вам обратиться с жалобой в прокуратуру или к федеральному инспектору труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги