Написала заявление об уходе в декабре 2005 г. При инвентаризации вышли на недостачу.
Господа юристы!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Я работала в фирме, у меня была материальная ответст. Написала заявление об уходе в декабре 2005 г. При инвентаризации вышли на недостачу. Заявление мне не подписали, трудов. Книжку не отдали.
На мое место приняли другого человека. С недостачей разбираются до сегодняшнего дня, я работаю на другом месте. Заявление не подписано, книжку не отдали.
Имеет ли право администрация не отпускать меня и не выдавать трудовую книжку.
Мне предлагают: взять за свой счет с января до сегодняшнего дня, а потом увольняться. Но мне надо уволиться январем, как указано в моем заявлении.
Спасибо.
Мария.
Мария, здравствуйте! Не зависимо от претензий к Вам как к материально-ответственному лицу, Вас обязаны были уволить по истечении срока подачи Вашего заявления об увольнении по собственному желанию и в день увольнения произвести расчет и выдать трудовую книжку. Советую Вам письменно потребовать свою трудовую книжку, а затем обращаться в суд с иском с требованием выдачи трудовой книжки, оплаты за вынужденный прогул, морального вреда.
Все претензии к Вам по вопросу недостачи работодатель вправе решать в суде, предъявив к вам соответствующий иск и представив обоснование и доказательства своих требований к Вам.
Желаю удачи.
Спросить