Пронина Светлана Владимировна
12.09.2014, 20:21
Обязанности работника и работодателя по договору об обучении - возможность взыскания затрат на обучение и оплату учебных отпусков
Читать ответы (2)
Работник окончил 5 курсов вуза и бросил обучение. В период обучения работнику предоставлялись учебные отпуска. После этого к работодателю приходит справка-вызов из которой следует, что у работника сесия на первом курсе вуза по другой специальности. Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск? Если да, то почему окончание 5 курсов вуза не является фактом, свидетельствующим о получении высшего образования впервые?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация