Насколько законно увольнение беременной женщины по статье из-за недостачи и что делать в такой ситуации?
Помогите разобраться. Я работала в ООО, находится недостача, в кругленькую сумму, работали с напарницей, но почему то недостачу вешают на меня, после того как узнали про мою беременность, написали заявление в полицию, грозятся уволить по статье, до работы не допускают, дело расследуется, я уже 1,5 месяца сижу дома, зарплату удержали, просят написать по собственному. Как мне быть в такой ситуации? Ждать окончания следствия? Или же опередив их подать в суд? могут ли они меня уволить по статье?
Вы не можете быть уволены в период беременности. И заработок должны получить. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можно и сразу в суд. Пусть работодатель в суд обращается и взыскивает недостачу со всех материально ответственных лиц, если сможет доказать их вину.
СпроситьВас могут уволить по статье только на основавнии вступившего в законную силу приговора суда, которым доказана Ваша виновность.Для удержания зарплаты также должна быть доказана именно Ваша вина в недостаче. Напишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация