Сергей
27.01.2014, 20:16
Вопросы о действиях при сокращении должности и истечении срока уведомления
Читать ответы (1)
Здравствуйте! 29.11.2013 мне пришло уведомление о сокращении моей должности (технолог).Мне предложили работу не соответствующую моей квалификации.29.01.2014 истекает срок действия уведомления.27.01.2014 мне,
не выдавая трудовую книжку на руки по истечении действия уведомления ,предложили ещё поработать на должности (технолог) до 27.02.2014., но в штатном расписании этой должности уже нет.Каковы мои действия в данной ситуации и должны ли мне выдать ещё какие-то документы или новое уведомление?Как мне будет начисляться заработная плата после 29.01.2014 в случае если мне не выдадут трудовую книжку и не сократят?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация