Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отозвать заявление об увольнении после подачи и сбора подписей?

28.01.2014, 01:28
• г. Москва

22 числа подал заявление на увольнение по собственному желанию 28 числа. То есть завтра меня должны уволить. Приказ есть, обоходной лист, половину подписей собрал. Но передумал.

Могу я отозвать заявление?

Что значит срок предупреждения об увольнении?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отозвать заявление об увольнении работнику позволяет статья 80 Трудового кодекса РФ. Работник может отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения. Обычно срок предупреждения две недели.

Цель предупреждения работодателя об увольнении.

Действительно о своем намерении прекратить трудовые отношения работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Хотя в ряде случаев установлен и более короткий срок предупреждения. Основная цель такого предупреждения – дать возможность работодателю подобрать нового работника, а работнику дать возможность подумать и, возможно, пересмотреть свое решение.

Но на это право действует ограничение. Сотрудник теряет возможность забрать свое заявление обратно, если на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в приеме на работу. В частности, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Сообщить своем желании остаться на работе следует в письменной форме.

Спросить

Да, вправе отозвать увольнение до самого увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги