Возможное увольнение и возмещение затрат на обучение при наличии военного билета и перенесенных травмах
Устроился на работу помощником машиниста. В детстве была закрытая черепно-мозговая травма тяжелой степени тяжести, ушиб головного мозга, мед. комиссию с такой травмой на данную должность прошел каким-то чудом (допустили). После устройства сразу отправили на обучение, стоит обучение порядка 40 т.р. (за счет организации). В трудовом договоре прописано, что работник обязан отработать в данной организации не менее 3 х лет, в ином случае обязан возместить затраты на обучение. Думаю, что следующая (периодическая) мед. комиссия не допустит до работы на данной должности. Т.к.я получил военный билет всвязи с перенесенными травмами. Могут ли меня уволить и обязан ли я возмещать затраты за обучение в данном случае?
Михаил, на основании ст.73 Трудового кодекса работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по указанному основанию (п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
По поводу выплаты стоимости обучения - данное условие устанавливает вашим трудовым договором. Необходимо ознакомиться с условиями расторжения трудового договора по независящим от сторон причинам (в частности, постановка диагноза).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
