Оксана
25.06.2015, 16:13
Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! У меня беременность 6 месяцев, по направлению с биржы труда отправлена оператором связи в Почту России, как кандидат я им подхожу (опыт работы есть) отказать они мне не могут, но отправили на медкомиссию и в направление указали пункты по условию труда Пр 1 п.3.2.2.4, Пр1 п.4.1 терапевт сказал что допущена до работы я не буду т.к беременная не может работать в таких условиях! Но ведь эти пункты касаются основных обязанностей оператора связи, а я иду туда сразу на лёгкий труд! Я так понимаю что работодатель так в законной мере отказал мне в работе указав эти пункты в направление. Подскажите так ли это и что можно сделать? Зарание спасибо!
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация