Валентина
04.09.2010, 12:04
Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан
Читать ответы (1)
Получено уведомление об увольнинии по сокращению за 2 месяца, эти месяцы вынуждены сидеть дома, т.к. аренду помещения работадатель не продлевает. Должен ли работадатель платить зарплату за эти месяцы.
Отсутствие работы по вине работодателя является простоем. В соответствии со ст.157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация