Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность не отрабатывать 14 дней после написания заявления на увольнение и их польза

28.01.2014, 18:54
• г. Смоленск

Написала заявление на увольнение 28.01.2013 (нахожусь в отпуске (осталось до конца отпуска 2 дня)), но отрабатывать 14 дней не могу, так как нашла новое место работы и выхожу туда с 29,01,14. Возможно ли не отрабатывать эти 14 дней, и есть ли какие либо ньюансы которые могут сыграть в мою пользу?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если руководитель не против Вашего увольнения за 1 день. Если против, то придется отрабатывать или уходить на больничный. И только по истечении 14 дней устраиваться на новую работу. Иначе могу уволить по статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги