Задержка выплаты алиментов - вопросы прав и возможность предъявления притензий или судебного иска

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Однако обязательства по выплате заработной платы возникают между работником и работодателем, следовательно, получатели алиментов не могут рассматриваться как лица, напрямую пострадавшие от задержек выплаты зарплаты. Поэтому Ваш иск на этот счет бесперспективен.

Ввиду изложенного, правом подачи иска при задержке выплаты заработной платы о взыскании сумм задолженности обладает только работник.

Остается добавить, что, если невыплата зарплаты явилась следствием личной заинтересованности руководителя работодателя, то данные действия образуют состав уголовного преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.