Владимир
07.11.2009, 19:08
Что раньше получал гарантированно, фиксированной оплатой, сейчас разделили на постоянную и переменную части.
Читать ответы (1)
Работодатель собирается изменить систему оплаты-уменьшить гарантированную часть и увеличить переменную, так,чтобы сумма за определенный налет не изменилась. Но при сезонных спадах спадах в работе естественно зарплата и отчисления в пенсионный фонд будут меньше. Правомочно ли такое решение? Спасибо.
Владимир.
Правомочно, если предупредит Вас за два месяца.
СпроситьПравомочно, но предупредить работодатель Вас обязан письменно и за два месяца до изменения условий оплаты труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация