Как работодатель может перевести сотрудников на 4-х часовой рабочий день и как это повлияет на заработную плату и выплату отпускных?

• г. Ростов-на-Дону

На каком основании работодатель может перевести часть сотрудников на 4-х часовой рабочий день вместо 8-ми часового? Обязательно ли мы должны подписывать приказ о переводе на 4-х часовой раб. день с сокращением размера заработной платы или можем отказаться? И как при этом будет рассчитываться выплата отпускных за ранее отработанный период? По полной ставке или по неполной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При начислении отпускных берут з/п за последнее 12 месяцев.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов