Организация уведомляет о сокращении должности после выхода на работу после отпуска по болезни
Я с 20.01.2014 нахожусь на больничном (по родам) по 08.06.2014 (приступить к работе 09.06.2013). вчера приехав на работу, привезла больничный и мне дали подписать уведомление о том, что в нашей организации с 01.04.2014 г. вводится новое штатное расписание, по которому моя должность подлежит сокращению. И сказано, что с 31.03.2014 трудовой договор со мной будет расторгнут в соотв. С пунктом 2 части 1 статьи Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия. Насколько я понимаю, это абсолютно незаконно. Что мне делать? Как мне теперь после больничного попасть в оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком и что будет с моим стажем. Организация не закрывается, не распускается - бред какой-то ( ( (
Это незаконно. Если уволят таким образом, получайте выходное пособие и сразу с суд с иском (не тратьте время на инспекцию труда)
Спроситьне увольняться по собственному желанию. обратиться в суд с иском о востановлении на работе и признании незаконным приказ об увольнении.
нанять адвоката и он вам все решит
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация