Задержка зарплаты в коммерческой организации - вопросы о выплате и действиях
Я работаю в коммерч. Организации. В течении уже длительного времени (более года) зарплата выплачивается с задержкой в 2-3 месяца. На сегодня невыплаченна зарплата за ноябрь. По труд. Договору з/п должна выплачиваться 2 раза в месяц, 29-го и 15-го числа. 27.01.14 я написала и зарегистрировала заявление о приостановке работы до погашения задолженности по з/п. У меня есть вопросы:
1. Будет ли оплачиваться период приостановке мной работы, если да, то в каком размере?
2.Порядок моих действий, если зарплата все-таки не будет выплачиваться.
3.Есть ли сроки подачи заявлений в:-трудовую инспекцию,-прокуратуру,
- суд.
Спасибо.
1. В случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы заработная плата за время его отсутствия на работе работнику начисляться не должна. Вместе с тем в соответствии со ст. 142 ТК РФ работник в период приостановки работы имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
2. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
3. В прокуратуру и в государственную инспекцию труда сроков нет, однако данные инстанции не обладают правом взыскания. Таким правом обладает суд, срок на обращение по делам о задержке заработной платы - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация