Добавление новых обязанностей на работе - необходимость пересмотра оклада и договора
На работе были добавлены обязанности, изначально не прописанные в договоре. Должны ли мне пересчитать заново и повысить оклад в данной ситуации?
Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии сост.60.2 Трудового кодекса РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
При этом размер доплаты устанавливается по соглашению сторон (ст.151 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация