Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать женщине выйти на работу если ее ребенку нет еще трех лет.

Может ли работодатель рассторгнуть договор с женщиной, находящейся в декретном отпуске до трех лет?

Скажите пожалуйста, если я работаю по срочному трудовому договору, но сейчас в декретном по уходу до трех лет. Хочу в мае выйти на работу. Имеет ли право работодатель рассторгнуть со мной договор 31 декабря, если ребенку не будет еще трех лет?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.

Читать ответы (1)

Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине. Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Читать ответы (1)

Вопросы о возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Планирую сидеть до трех лет. скоро у меня начинается сессия, хочу прервать отпуск и выйти на работу. Сессия начинается с 28 ноября. В какой срок мне нужно выйти на работу? Имеет ли право работодатель мне отказать в последующем продлении отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Нельзя отказать матери одиночке в её прежнем месте работы до исполнения ребёнку 1.5 лет? На сколько это правда?

Скажите пожалуйста, а нет такой статьи, в которой чёрным по белому сказано. Что работодатель не имеет права отказать матери одиночке в её прежнем месте работы, даже если ребёнку нет 1.5 лет. Так как работодатель утверждает что они имеют права до исполнения 3 лет моему реб не брать меня на работу. Так ли это? На сколько мне извесно у матери одиночки есть право в любой момент выйти и её должны взять на её же место. Или я не права? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать диспетчеру пожарной связи в выходе на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком?

Диспетчер (женщина) пожарной связи хочет выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. График работы сутки через трое. Имеет ли право работодатель отказать ей в выходе на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если женщина выходит на работу когда ребёнку ещё нет трёх лет, имеет ли она право на пособие по уходу?

Читать ответы (2)

Ограничение прав - отказ в трудоустройстве из-за возраста ребенка

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года и 3 месяца! Хотела выйти на работу на прежнее место, но меня не берут т.к. ребенку нет еще трех лет! Имеют ли они право мне отказать и какие права есть у меня?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать многодетной одинокой маме если я хочу выйти на работу когда ребенку исполниться год.

Имеет ли право работодатель отказать многодетной одинокой маме если я хочу выйти на работу когда ребенку исполниться год.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать женщине выйти на работу если ее ребенку нет еще трех лет.

Ревда - онлайн услуги юристов