Компания отказывается выдать справку о заработной плате для дальнейшего поиска работы - что делать?

В марте 2015 года меня уволили по сокращению штата в связи с прекращением деятельности предприятия на момент сокращения на мне было зарегистрировано ИП которое со дня открытия бездействовало. При постановке на учет в центре занятости мне сказали что я не являюсь безработным и меня поставят на учет как ищущего работу одновременно я не могу претендовать на досрочное оформление пенсии как уволенный по сокращению штата так как на момент постановки на учет мне было 58 лет. Когда я принес справку через месяц о том что ИП было закрыто мне сказали что меня сняли с учета как не пришедшего отметиться и по новому поставили на учет как безработного всвязи с закрытием ИП.Мною была предоставлена справка о заработной плате с последнего места работы где я был сокращен мне было начислено минимальное пособие. Одним словом обращался я в вышестоящие организации центра занятости так и не получил вразумительного ответа а росто отписку с указанием статей закона они так и не смогли мне сказать считаюсь я безработным уволенным по сокрашению штата или нет хотя в личном деле подшиты и справка о зарплате и копия трудовой с последнего места работы. Может я что то недопонимаю прошу вас посоветуйте как разрулить эту ситуацию.

Я была уволена по сокращению штатов 10.11.2014 г. Пособие за первый месяц получила вовремя, а для получения пособия за второй месяц работодатель требует справку с центра занятости о том, что я не трудоустроена и состою на учете в ЦЗН. Такую справку мне не выдают, так как еще не истек третий месяц. Могу ли я получить пособие за второй месяц без этой справки?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?

Я уволена 10 октября 2014, трудовую книжку получила 27 октября 2014, сразу в этот же день встала на учёт в центр занятости, но пособие мне не платят, потому что у меня нет справки о заработной плате. Работодатель мне её до сих пор не выдал, я ему направляла заказное письмо с просьбой выдать мне справку о заработной плате для того, чтобы получать пособие. Могу ли через суд заставить работодателя возместить мне не полученное пособие из-за отсутствия справки о з/плате до дня её выдачи? И какая статья трудового кодекса подходит под это? Заранее благодарю.

Вопрос подскажите я уволена по сокращению штата. Второй месяц состою в центре занятости населения. Пособие еще не получала. Позвонила бывшему работадателю мне сказпли что я должна в течении 6 месяцев предоставлять справку с центра занятости и с налоговой. После этого они будут перечислять. Правильно ли это подскажите пожалуйста?

Я пенсионер по возрасту. С 6 ноября был уволен по сокращению штата. При обращении в службу занятости о постановке на учет мне было отказано, т.к. по Закону пенсионеры по возрасту не могут вставать на учет. По трудовому кодексу выплата за 3-ий месяц простоя полагается, при наличии справки, что обращался в центр занятости, но не был трудоустроен. Как быть в такой ситуации? Как встать на учет в центр занятости пенсионеру, которого сократили? Правомерен ли отказ центра занятости?

Фирма в котой я работал закрылась и все были уволены по соглашению сторон. Я хотел встать на учет в Центр Занятости, предоставил все документы, в том числе справку о заработной плате по форме 2-НДФЛ, но в Центре Занятости потребовали справку о заработной плате по их форме, при этом сообщили, в случае, если я не смогу предоставить эту справку, пособие будет минимальным. Законно ли это и где это можно посмотреть? Заранее спасибо.

Я живу в Крыму. Фирма, в которой я работала, не была перерегистрирована и прекратила свое существование на территории Крыма. Я хочу встать на учет в центр занятости. Справку о заработной плате мне выдали, но там указан ИНН украинский. Могу ли я предоставить такую справку в Центр занятости?

Возможно ли получить справку из центра занятости для выплаты компенсации за 3-ий месяц по причине сокращения, если я встал на учет в ЦЗ в положенный срок, но потом был снят с учета т.к. явился на отметку днем позже. И через месяц меня вновь поставили на учет. За все это время я на работу не устроился, трудовая на руках. Может ли ЦЗ выдать мне такую справку? Ведь в архиве у них есть запись о том что я в течении 2-х недель после сокращения встал на учет. И повлияет ли на выдачу справки в таком случае то что я сразу после сокращения получил 2-ю группу инвалидности и на иждивении у меня грудной ребенок. Причина не явки в срок была уважительная, но справок я предъявить не могу. Спасибо!

Организация уволила меня по сокращению штатов. Выплатила мне среднюю зарплату за 2 месяца. После этого я встал на учет в центр занятости и не был им трудоустроен в течении 3-х месяцев. Центр занятости выдал мне справку о моем не трудоустройстве. Эту справку я отдал в организацию которая меня сократила. На основании этого документа мне должны выдать среднюю зарплату и за третий месяц. Но организация которая меня сократила мне в этом отказывает.