Разве не просто простое большинство голосов дает право на владение фирмой?

Скончался генеральный директор и один из учредителей ООО с долей 50% - вопрос о назначении нового ген.

Умер генеральный директор, он же один из 2-х учредителей ООО с долей 50%. Нужно срочно назначать нового ген. директора. В Уставе написано, что решение по назначению принимается большинством голосов... Можно считать голос 1 учредителя (50%) большинством и назначить нового ген. директора?

Читать ответы (1)

Если с генеральным то просто - за месяц предупредить, то как назначить нового ген.

Пдскажите. В ООО два учредителя. Один учредитель является Генеральным директором. Именно этот учредитель хочет снять с себя полномочия Генерального директора и выйти из состава учредителей. В свою очередь 2-ой учредитель может сделать все возможное чтобы усложнить процедуру (вплоть до того, что дай денег я подпишу необходимые бумаги) Как поступить? Если с генеральным то просто - за месяц предупредить, то как назначить нового ген. директора, передать долю, внести изменения в устав? Ведь нужно собюрание? Подскажите пожалуйста? Очень нужно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Директора для функционирования ООО, пока наследники не вступили в права наследования доли умершего?

В ООО было 2 учредителя. Один умер (он же был генеральным директором). В уставе ген. директор выбирается большинством голосов. Фактически осталось 50% голосов второго учредителя. Как выбрать нового ген. директора для функционирования ООО, пока наследники не вступили в права наследования доли умершего?

Читать ответы (1)

Как изменить способ принятия решений учредителями фирмы и решить проблему с открытием расчетного счета в банке?

Зарегистрирована фирма. 2 Учредителя, у каждого доля по 50%. В уставе о принятии решений указано, что они принимаются большинством, не менее 2/3 голосов. При открытии расчетного счета банк отказал, ссылаясь на то, что способ принятия решений должен быть единогласным. Что сейчас делать? Оформлять новый протокол общего собрания о внесении изменения в устав или просто оформить протокол о способе принятия решения (без изменения устава)? И нужно ли регистрировать изменения в налоговых органах? Имеет ли право банк ссылаться на не правильность данного пункта в уставе? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как обеспечить защиту прав участнику ООО с 40% долей при пересмотре устава и принятии решений на собраниях

Два физ лица - участники ООО с долей 40 и 60%. Тот, кому принадлежит 60% является еще и генеральным директором ООО. Устав ООО в настоящее время пересматривается. Как участнику с долей 40% обеспечить защиту при принятии решений на собраниях, прописать квалифицированное большинство голосов или принятие единогласного решения? Что еще?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения директора без присутствия второго учредителя - ситуация и возможные действия

День добрый. В 2013 г. мною было создано ООО, в состав вошли три учредителя (у меня 40% и по 30% у остальных, формально). Был назначен директор (супруг одного из учредителей). Через год-полтора одного учредителя вывели из общества, и доли директор (с ним были дружеские отношения с института) распределил как: мне - 54%, второму учредителю (своей жене) - 46%. Возникли существенные разногласия между мной и директором, которые принесли существенные убытки фирме. В уставе прописано, что собрание считается правомочным, если присутствует 66% голосов, однако решение по снятию директора возможно при большинстве. То есть - кворума присутствия нет (так как на созыв собрания учредителей ни директор, ни второй учредитель не являются, были посланы уведомления по всем правилам), а кворум принятия решения есть (так как 54% у меня). На руках есть решение суда (второй инстанции) о том, что директор подделал подпись при смене редакции устава, который бы его устроил. Можно ли уволить директора в данной ситуации без присутствия второго учредителя и директора? Или вначале нужно через суд отстранять второго учредителя?

Читать ответы (2)

Пересмотр способа принятия решений в зарегистрированной фирме - вопросы оформления и регистрации изменений

Зарегистрирована фирма. 2 Учредителя, у каждого доля по 50%. В уставе о принятии решений указано, что они принимаются большинством, не менее 2/3 голосов. При открытии расчетного счета банк отказал, ссылаясь на то, что способ принятия решений должен быть единогласным. Что сейчас делать? Оформлять новый протокол общего собрания о внесении изменения в устав или просто оформить протокол о способе принятия решения (без изменения устава)? И нужно ли регистрировать изменения в налоговых органах? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможна ли назначение исполняющего обязанности директора ООО большинством голосов учредителей?

В нашем ООО три учредителя в равных долях, генеральный директор согласно уставу выбирается и снимается с должности единогласно. Срок полномочий директора согласно уставу (3 года) заканчился сегодня, его не переизбрали. Учредители на собрании не пришли к общей кандидатуре директора из-за непримиримого конфликта двух учредителей с третьим. Могут ли учредители на следующем собрании не единогласно, а большинством голосов назначить исполняющим обязанности генерального директора его заместителя с передачей ему печати и права подписи на банковских или других документах, чтобы не остановить деятельность предприятия? В уставе ничего не говорится о возможностях выхода из сложившейся ситуации и исполняющем обязанности директора. Можно ли так поступить на основании пунктов Устава: общее собрание участников определяет полномочия и компетенцию исполнительных органов, принятие документов, регулирующих внутренний распорядок деятельности общества (внутренних документов), решение иных вопросов по соглашению участников общества так как принятие решений по этим пунктам требует простого большинства голосов участников ООО. Извините, если слишком длинно получилось.

Читать ответы (2)

Должен ли второй учредитель поствить на таком решениии отметку о том, что он уведомлен о решении или подписать его?

Ситуация следующая: ООО хочет поменять генерального директора. В состав общества входят два учредителя. Один - юр лицо имеет долю в уставном капитале 90% и такое же количество голосов на общем собрании, другой учредитель физ лицо соответственно 10%. В уставе Общества сказано, что решение по вопросу назначения и смены ген директора принимается большинством не менее 90% голосов. В связи с этим подскажите, пожалуйста, может ли учредитель обладающий 90% голосов своим решением без уведомления второго учредителя поменять Генерального директора и как в этом случае должно быть сформулировано решение. Должен ли второй учредитель поствить на таком решениии отметку о том, что он уведомлен о решении или подписать его? Могут ли возникнуть проблемы в налоговой при регистрации планируемых изменений? Заранее благодарю Вас за помощь С уважением, Дмитрий.

Читать ответы (1)

Как оставить Генерального директора в прошлом - Процесс увольнения в недействующем ООО при противодействии одного из учредителей

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Читать ответы (14)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разве не просто простое большинство голосов дает право на владение фирмой?

Пенза - онлайн услуги юристов