Непонятно, можно ли скомпенсировать неиспользованный отпуск деньгами согласно новым законам

29.01.2014, 21:41

• г. Мытищи

После 5 лет работы в компании накопился 21 день не использованного отпуска, сейчас хочу увольняться. Правда ли,что по новым законам, не использованный отпуск не компенсируется деньгами.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.01.2014, 22:14,

г. Москва

Добрый день, Евгения.

Статья 127 Трудового кодекса РФ

Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непонятно, можно ли скомпенсировать неиспользованный отпуск деньгами согласно новым законам

Мытищи - онлайн услуги юристов