Льготы инвалидам при предоставлении отпуска - что говорят юристы?
199₽ VIP
Адвокаты и.т.д подскажите пожалуюста как мне простому обывателю разобраться в ваших ответах?
Ответ N1: Лигостаева Антонина Васильевна, юрист г. Ставрополь Ответ от 20.01.2014 23:28
Какие есть льготы инвалидам при предоставлении очередного отпуска?
Igor, в очередной отпуск ходят согласно графика отпусков без льгот.
ОтветN2:
Сергеев Олег Сергеевич, ЮРИСТ г. Красноярск.
Ответ от 21.01.2014 05:19
Игорь, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации)
Ответ N3: Шпадырев Алексей Алексеевич, частнопрактикующий юрист г. Москва.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда
Инвалидам всех групп предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Ответ N 4:
Хабаров Сергей Павлович, юрисконсульт г. Архангельск
Ответ от 28.01.2014 20:17
ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ВСЕМ ИНВАЛИДАМ. СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 1 И 2 ГРУППЫ
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
С уважением, юрисконсульт Хабаров Сабинин Михаил Владимирович, юрист г. Новосибирск.
Ответ от 28.01.2014 20:18
Ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
(это означает что для любой группы инвалидности)
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Всего доброго!
Зотов Валерий Иванович, Юрист г. Петрозаводск на сайте.
Отзывы: (6816).
Дано ответов: 20438 Интернет-консультация.
Ответ от 28.01.2014 20:29 — признан лучшим.
Добрый вечер!
Статьей 115 Семейного кодекса РФ установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.
Федеральный Закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации и есть этот ИНОЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН, в статье 23 которого Законодатель для всех инвалидов установил МИНИМАЛЬНУЮ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней.
Работодатели в своих локальных актах, в Коллективных договорах или в трудовых договорах с инвалидами имеют право устанавливать для работников - инвалидов ежегодные оплачиваемые отпуска не менее 30 календарных дней, а если больше, то пожалуйста.
Удачи Вам.
Юрист Зотов В.И.
Ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
(это означает что для любой группы инвалидности)
СпроситьЭти вопросы вы можете задать им личных сообщениях.
СпроситьИгорь, пишите в личку, объясню простым русским языком.
СпроситьСт.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьДействительно, отпуск удлиненный предусмотрен ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".
еще есть право по отпуску без сохранения зарплаты -
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
По вопросу предоставления отпуска (очередности) ТК РФ не устанавливает льгот для инвалидов. Другие федеральные законы тоже.
СпроситьРазбираться Вам придется самому, но имейте ввиду, что у каждого юриста свое мнение! Даже поговорка есть: 100 юристов=100 мнений! И они могут быть совершенно противоположные! Какой брать Вам за основу- решать Вам. Вы можете внимательнее изучить те нормативные акты, на которые ссылаются юристы. Но все же в любом случае консультация останется консультацией, но не панацеей от всех бед. Окончательное решение по Вашему вопросу принимают правоприменители- работодатель, прокурор, суд и другие!
СпроситьМичуринск - онлайн услуги юристов
Обязательный отпуск для инвалидов по закону - не менее 30 дней
Моя мама с 2006 года является инвалидом второй рабочей группы.
Работнику нашего учреждения присвоена 2 группа инвалидности, ему установлен 6 часовой рабочий день.
Отказ в сокращенной рабочей неделе инвалиду - права работодателя или юриста Чикомасовой Дарьи Алексеевны нарушены?
Права инвалидов на отпуск и сокращенную рабочую неделю - разъяснение ст.115 ТК и ст.23 Закона 181-ФЗ
