Поставят ли мне прогулы за 25, 26, 27, 28, 29 и так далее если я не выйду?

Добрый день. Работаю директором сети магазинов в г. Тула (оформлена в ООО в городе Иваново в головном офисе) с 01.05.2013. При приеме на работу документов на передачу ТМЦ не подписывала от предыдущего директора. Инвентаризацию проводила ежемесячно (отправляла по электронной почте подписанную, на произвольном бланке). Считается такой документ действительным? Могут ли на меня повесить недостачу при прорведении инвентаризации на регионе без моего участия?Две недели находилась на больничном до 25.01.2014. Датой 10.01.2014 написала заявление на отпуск с 25 января. Позвонила бухгалтер и сказала заявление переписать на 24.01 (т.к. 25.01 суббота). Надо ли это делать? Т.к. находилась на больничном не было возможности сразу переписать и получилось что переписанное отправила 26.01.2014 им на эл. почту. Какое заявление действует? Можно ли отозвать переписанное? Ушла в отпуск, т.к. отказа до 25.01.2014 не получила. А вот 29.01.2014 приходит по эл. почте уведомление, что в отпуске отказывают, говоря что положен согласно графику отпусков (он не составлялся никем на 2014 год и я его не подписывала) и что я буду уведомлена за две недели до начала отпуска в этом, а также что нет квалифицированной замены. Нужен ли график (работодатель говорит что нет)? Нужна ли моя подпись там? Могут ли не предоставить по истечению 6 месяцев отпуск? Как мне реагировать на уведомление? Поставят ли мне прогулы за 25, 26, 27, 28, 29 и так далее если я не выйду?