Как оформить пособие по уходу за ребёнком на неработающего папу?
Какие нужны документы, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком на папу, если он не работает, а мама работает?
Заявление от папы, справка с места работы мамы и копия свидетельства о рождении ребенка
Спросить
Если папа не работает, то пособие ему не заплатят, т.к. пособие по уходу за ребенком платит по общему правилу работодатель, а исключений, установленных законом в вопросе не видно
Спросить
Ребенку 2 года. Мама не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, но и не работает. В случае болезни ребёнка какие документы необходимы для того, чтобы оформить больничный на папу? Нужно ли предоставлять какие-то справки о невозможности ухода за ребёнком со стороны мамы?
Какие нужны документы предоставить по месту работы бабушки для оформления ей пособия по уходу за ребенком (мама и папа ребенка работают)?
Справки от родителей с места работы, что они действительно работают и справки, что они не получают данное пособие. Свидетельство о рождении ребёнка, паспорта родителей. Более подробный перечень необходимых документов Вы должны получить в отделе кадров.
СпроситьЯ не работающая мама, у нас работает только папа. Подскажите можем ли мы оформить пособия на папу и какие? Если можно, то подскажите куда обращаться и какие пособия можно получить. И какие нужны документы? За ранее-Большое Спасибо!
По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих лиц получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице. Решение о выплате компенсационной выплаты принимается в течение десяти дней с момента подачи документов в администрацию органа социальной защиты населения или администрацию предприятия. Работнику, работающему на дому или неполный день, пособие предоставляется в обычном порядке. Начисление пособия осуществляется на следующий день, после граничного дня, отмеченного в больничном листе, выданном по беременности и родам. С этого же момента начинается исчисление начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в тот день, когда ребёнку исполнится 1.5 года. При уходе за двумя и более детьми размеры пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году суммируется, но общая сумма пособия не должна превышать ста процентов среднего заработка и быть меньше общей минимальной суммы этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: порядок выплаты
Обратиться за пособием следует не позже шести месяцев с момента исполнения ребенку 1.5 года, то есть до исполнения ему двух лет. Пособие человеку, пропустившему этот срок, не выплачивается. Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или частями. Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты. При работе у нескольких страхователей пособие выплачиваться работодателем на одном из мест работы по желанию самого получателя. В этом случае, при обращении за назначением пособия к одному из работодателей, застрахованное лицо предоставляет справку от другого страхователя, что он не выплачивает этого пособия.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 и 2013 году: необходимые документы
Для начисления и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году необходимо в органы социальной защиты предоставить необходимый пакет документов. А именно:
1. Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет
2. Заявление на получение пособия, выплачиваемого ежемесячно
3. Справку, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия
4. Копию приказа от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
5. Копию свидетельства о рождении ребенка
6. Копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
Неработающие (уволенные, ликвидация предприятия и т.п.) женщины к последним двум документам предоставляют в ФСС письменное заявление, составленное на фирменном бланке, и трудовую книжку.
Студентам очного отделения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС России, выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (подп. «г» п. 53 постановления № 865). Пособие назначается на основании заявления студента и решения образовательного учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если мать ребенка, являющаяся студенткой дневного отделения, продолжает учиться, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. И не важно, имела ли она до рождения ребенка право на получение стипендии. Соответствующее ограничение с 2007 года из Закона № 81-ФЗ исключено. По окончании учебного заведения пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства выпускницы начиная со дня окончания обучения (п. 49 постановления № 865) Если покороче, то сейчас вам пособие должны платить в университете. Если вы закончите вуз раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года, то оставшийся срок будет выплачивать собес.
Пособие по уходу за ребенком в 2012 — 2013 году: порядок расчета пособия
С 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.
Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.
СпроситьРебёнку 10 месяцев, мама нигде не работает, получает пособие на ребёнка в соцзащите. Отец хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком на своём месте работы. Что для этого нужно? Какие нужны документы?
Может ли папа оформить детское пособие в соц защите по уходу за ребенком до 1,5 лет, папа не работает. Мама работает.
В своем управлении социальной защиты населения имеют право получать пособие по уходу за ребенком: • неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин. В вашем случае выход на работу мамы ребенка. Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице. В частности, в размере 40 процентов среднего заработка в службе социальной защиты населения вправе получить пособие: один из родственников ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя.
Исходя из фиксированной государством суммы в службе социальной защиты населения вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: один из неработающих родителей или опекунов, который фактически ухаживает за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособие.
Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с с её работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Если мать ребёнка безработная, отцу необходимо предоставить работодателю справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребёнка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях) (подпункт "ж" пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
СпроситьСкажите можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца если мы оба не работаем? И какие документы нужны?
Скажите можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца если мы оба не работаем? и какие документы нужны?
Елена, если вы оба не работаете то и пособие никто из вас не может получить. единственное что можете получить в управлении труда и соцзащиты населения. это единовременную выплату за рождение ребёнка.
СпроситьЯ студентка очного отделения, муж работает.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если она работает? Какие документы нужны? Если бабушка уволится, имеет ли она право оформить отпуск по уходу за ребенком? В течение какого срока необходимо написать заявление на отпуск и получение пособий?
Могу ли я оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, получать пособие до 1,5 лет и продолжать учиться?
Можно ли оформить на отца пособие по уходу за ребёнком с 1,5-3 лет если он не где не работает. При этом мама планирует выходить на работу. Если можно то какие документы нужны что бы оформить на отца?
Добрый день!
На отца можно оформить по уходу до 1,5 лет, просто оно будет в минимально размере. Оформить его можно через УСЗН.
Документы:
паспорт;
заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка;
трудовая книжка;
справка с места работы мамы, что ей не предоставляется отпуск по уходу за ребенком;
справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.
В некоторых случая нужна справка о доходахс прошлого места работы за расчетный период.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
Пособие до 3 лет выплачивает работодатель.
СпроситьМама индивид. Предприниматель, папа безработный. У них родился второй ребенок. Но т.к. мама является предпр-м то ей не дают выплаты по уходу за ребенком. Можно ли оформить на папу и какие документы нужно.
