А мне нет, я выезжала в другой город, сказали, что не смогли меня найти, хотя это неправда.

Можно ли обязать учеников школы перевестись в другую, если они по прописке не относятся к данной школе? Например, в их районе не было школы и они посещали в другом районе школу, теперь в их районе Школа построилась, но многие не хотят переводится сами. И получается, первоклассникам нет места в школе, на закреплённой территории, их хотят отправить в другой район за 3 км, в эту новую школу.

В августе 2019 года в Москве в Бирюлёво Западном произошла реорганизация школы 1242 в 667. Я работала в школе 1242 преподавателем русского языка и литературы. В начале 2019 года ушла в декретный отпуск. В конце августа мне написали о том, что нужно написать заявление об увольнении из школы 1242, и заявление о приеме на работу в порядке перевода в школу 667. На тот момент я находилась за пределами страны и не было возможности написать заявление собственноручно. Оно было написано дистанционно и отправлено по месту работы на почту. С сентября 2019 года школа 1242 официально перестала существовать. Но, по каким-то причинам администрация школы 1242 не передала вовремя заявление о приеме на работу в школу 667. И соответственно, мне не начислили декретные выплаты. В начале ноября со мной связалась сотрудница школы 667 и сказала, что по документам я не числюсь сотрудником этой школы. Поскольку я всё ещё нахожусь в другой стране, заявление о приеме я снова отправила на почту. На что сотрудница ОК сказала, что начисление декретных выплат начнётся с ноября 2019 года, т.е. с момента поступления нового заявление. А выплаты за сентябрь и октябрь начислены не будут. Сотрудница ОК объяснила это тем, что в школе 1242 администрация поступила недобросовестно, вовремя не предоставив мои документы в школу 667. Установить правильность моего перевода и своевременность передачи документов не предоставляется возможным, т.к. бывшие сотрудники ОК уволены. Вопросы: !) законно ли лишать меня выплат в такой ситуации; 2) как мне получить выплаты за сентябрь и октябрь. Спасибо!

Прошу ответить на следующий вопрос. Гражданину Казахстана в 2015 году работодатель (средняя школа) оформил СНИЛС. В "зеленке" были указаны, как имя с фамилией так и отчество. Гражданин успешно проработал весь учебный 2015-2016 год, получая зарплату. На 2016-2017 гражданин перешёл на работу в другую школу в другом районе того же населенного пункта. Его оформили без вопросов, а потом, когда пришло время выплачивать зарплату, бухгалтер школы заявил, что надо переделывать СНИЛС, потому что в паспорте Казахстана нет отчества, зарплату не выдал и послал самого гражданина в пенсионный фонд уже своего района "переделывать" СНИЛС. Вопросы: 1) насколько правомерны действия бухгалтера школы? 2) даже, если представить, что он прав, не сама ли школа должна обращаться в пенсионный фонд? В 2015 году гражданина тоже сначала самого послали в пенсионный фонд и, только после того, как там сказали, что этим должен заниматься работодатель, школа начала чесаться и оформлять СНИЛС самостоятельно. 3) На какой нормативный документ сослаться в споре с бухгалтером школы, если он неправ. 4) Что говорить в пенсионном фонде, если все таки туда нужно идти самому? Спасибо!

Служил по контракту 3 года, уволился по окончанию, все выплаты получил, за исключением надбавки так называемых Экипажные, весь год они не могли сделать приказ на выплаты (до этого два года я получал эту надбавку, она мне положена) только в этом месяце произведён расчет тем кто остался служить, а мне не пришел, как мне получить положенную выплату?

Работала в бюджетной организации, с 01.03.12 г. нам должны были выплачивать денежную доплату в размере 1100, но бухгалтер нашей организации сказала, что денег на выплату нет, их и не выплачивали. В августе этого года я уволилась. А с сентября начали выплачивать доплату, Выплачивают задолженность с марта месяца, на мой вопрос о выплате, причитающихся мне денег, бухгалтер сказала, что мне не положено, т.к. я уволилась, но ведь я работала до августа и,если бы были деньги у организации, то мне бы их выплачивали. Правомерны ли действия нашего бухгалтера в отказе выплаты денег?

Мой декретный отпуск с 01.01.2016, но т.к. это выходной, мне сказали, что больничный лист откроют 31 декабря 2015 года днем раньше положенного, но не как не в январе, якобы нельзя! Для расчета декретных мне нужен 2015 год, но если больничный будет открыт 31 декабря 2015 года, то 2015 год не будет входить в расчет. Можно ли оформить больничный лист в январе 2016 года как он и должен быть открытым или написать заявление с обращением оформить с 1 января 2016 или подскажите другое решение этой проблемы и на что можно сослаться статью, что бы 2015 год учитывался в расчетах? Заранее спасибо.

Моя сестра работала в ИП кулинарии с 2012 по июнь 2016 года, ее уволили в связи с утратой доверия., ссылаясь, что она брала деньги из кассы, хотя это не так. Как теперь решить эту проблему, ведь, после такой записи в трудовой, невозможно найти официальную работу. Все выплаты, которые ей были положены, ей не выплатили (зарплату за отработанный месяц и отпускные). Подскажите пожалуйста, как нам быть? Подавать в суд? Идти к руководству или что?

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

В 2016 году я ухожу из декрета в декрет. Какие года мне лучше взять для расчета выплат, если учитывать что первый декрет у меня был с января 2013 по январь 2016 года, и в 2012 году у меня было 3 месяца отпуска и 2 месяца больничных? Выгодно ли в этом случае брать в расчет 2012 год? Или лучше взять другой год в расчет, даже если там общая сумма дохода меньше чем в 2012?

Я работала на заводе Радиоприбор, Владивосток. С июля 2015 начались задержки выплат по зарплате, в декабре 2015 выплаты прекратились. На заводе был представитель прокуратуры, в декабре 2015 я подала ему заявление о невыплате заработной платы за июль август и сентябрь. С тех пор мне ежемесячно приходят постановления прокуратуры, что работодатель должен перечислить сумму N за месяц М на счет приставов. Также в январе 2016 меня вызывали в пункт полиции для дачи показаний по делу о невылате зарплаты. В марте 2016 я уволилась по собственному желанию, но мне не дали окончательный расчет, так как некому было его расчитать (больше половины работников завода ушли с сохранением зар. платы). Завод на данный момент в процедуре банкротства, работникам приходят деньги на карточки. Последнее постановление мне пришло в июне за март 2016 года. Подскажите, что мне теперь делать? Нужно ли повторно подавать заявление в прокуратуру, либо в суд? Деньги мне так и не перечислили, ни рубля. Почему тем, кто не уволился с завода, выплачивают деньги, а мне нет?