Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю руководителем обособленного подразделения в г. Владивосток, головной офис в Москве, работодатель предложил написать.

31.01.2014, 09:17
• г. Москва

Работаю руководителем обособленного подразделения в г. Владивосток, головной офис в Москве, работодатель предложил написать заявление об увольнении в связи переводом в другую организацию, мотивируя, тем что в новой организации будет прописана по уставу другая деятельность и это позволит получать определенные налоговые льготы. О возможности такой ситуации предупредили неофициально в конце декабря 2013 года, заявления попросили написать уже в январе 2014 года задним числом от 9 января 2014 года, что и было сделано всеми сотрудниками. Место работы и обязанности остались прежними. 30 января января получили по электронной почте новые трудовые договоры и приказы о приеме на работу. В договоре уже увидел,что окладная часть заработной плату уменьшена на 6 000 рублей, а приказе о приеме на работу надбавка за работу в особых климатических условиях 20% указана, а так называемый районный коэффициент 30% - не указан. Могу ли я оказаться переводиться на новые условия(то есть отозвать свое заявление) и как в этом случае должны происходить мои взаимоотношение с работодателем. Юрлицо, в котором работаю на данный момент, не прекращает своей деятельности.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги