Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Читать ответы (2)
В ЗАО принят работник, оформлены все необходимые документы. Работник получает заработную плату, уплачиваются все налоги и сборы. Но фактически работник не работает и не является на работу (подснежник), только лишь официально числясь. Директор принимал его изначально зная о данной схеме.
Подскажите, как обезопасить работодателя в случае выявления данного факта надзорными органами, какие документы лучше дополнительно оформить?
Денис Александрович, вы предлагаете юристам сайта "подсказать" вам как избежать ответственности за незаконные действия работодателя?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
