Правомерно ли составлять график сутки через сутки и не знакомить с графиком под роспись и заставлять так работать.

Скажите пожалуйста, в нашей организации утверждается график сменности на месяц.

Надо ли каждый месяц составлять приказ об утверждении графика? И где написано что обязательно надо знакомить под роспись сотрудников. У нас в ПВТР прописано что график вывешивают за месяц на видное место. В таком случае можно под роспись не ознакамливать?

Скажите пожалуйста, в нашей организации утверждается график смертности на месяц. Надо ом каждый месяц составлять приказ об утверждении графика? И где написано что обязательно надо знакомить под роспись сотрудников. У нас в ПВТР прописано что график вывешивают за месяц на видное место. В таком случае можно под роспись не ознакамливать?

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?

Я работаю в медучреждении, сутки через трое по графику, но если кто то уходит на больничный или отпуск, то заставляют по графику якобы работать сутки через двое. Имеют ли право так заставлять работать?

Работа сутки, через трое, 《караульная служба》правомерно ли знакомить с графиком работы за 5 дней, до начала рабочего месяца, при этом перебрасывая из караула в караул.

Я работаю ФГУФЦСКЭ им В.А.Алмазова. Можно ли работать сутки через сутки. Имеют ли они право так составлять график, если не хватает персонала.

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?

Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?

Сколько времени сторожу детсада можнозаставлять работать не по графику сутки через трое а сутки кмчерез двое итд.