Уровень дохода беременной при предложении работы - важный фактор или основание для перевода на менее оплачиваемую должность?
При предложении работы беременной (сокращение) должен ли учитываться уровень её дохода до момента сокращения, можно ли беременную женщину перевести на менее оплачиваемую должность?
Какое предложение беременной работнице?
Вы о чём?
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить01.02.2014 19:22, за ответ на вопрос 3296456
я же указала, что происходит сокращение! на какой работе меня оставят? с таким же уровнем оплаты или куда попало могут перевести, раз сократить нельзя..?
А я вам пишу, что вас (ваше рабочее место) сократить не имеют права.
Ваше рабочее место до исполнения ребенку возраста три года НЕПРИКОСНОВЕННО.
ВСЁ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Перевод беременной женщины на временную должность при сокращении штата - возможно ли это?
Право на выплату по сокращению при предложении менее оплачиваемой должности без уведомления - рассмотрение ситуации
Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
