Вопрос об оплате препаратов при уходе с работы - правомерно ли требование работодателя и на какую статью можно ссылаться?
Меня интересует такой вопрос. Я работаю в аптеке 3 месяца, решила уволится, мой работодатель утверждает что при уходе с работы я должна оплатить стоимость препаратов за 3 месяца вперед и ей не важно что они были заказаны до моего прихода на работу (то есть не мной) в том числе и рецептурные, говорит вы работали надо было следить. Прав ли директор? И на какую статью я могу ссылать в случае мой правоты. Заранее спасибо.
Ольга не обращайте внимание на эти глупости. Пишите заявление об увольнении в двух экземплярах - один с отметкой работодателя для себя. Прекращайте трудовые отношения без каких-либо выплат.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьКонечно не прав. Увольняйтесь, но если удержить из з/п(заявление на удержание не пишите) обаращйтесьв судили инспекцию труда, можно в прокуратуру.
Спросить