Правомерность требования работодателя уплатить стоимость обучения при увольнении Работника - анализ законодательства

• г. Санкт-Петербург

Хочу уволиться по собственному желанию, но в трудовом договоре прописано: В случае расторжения договора по инициативе Работника, последний возмещает все расходы по обучению, понесенные работодателем за последние 3 года перед увольнением... 3 года, как я устроился еще не прошли, во время работы проходил обучение по электробезопасности (что обусловлено спецификой работы), о чем поучил удостоверение, обучение оплачивал работодатель.

Правомерно ли требование работодателя уплатить стоимость данного обучения? На какую статью какого закона я могу опираться при отстаивании своих прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если Вы подписали договор, то значит согласились с данными, указанными в нем, поэтому придется оплатить сумму за учебу.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов