Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определяется срок пролонгации договора, если он заключен на пять лет?

02.02.2014, 17:18
• г. Москва

Здравствуйте! я работаю в частной компании по трудовому договору без пролонгации, договор был заключен с 01.01.2013 по 31.12.2013, потом было доп. соглашение о продлении срока до 31.12.2014. В начале 2014 года я ушла в декрет. В марте мне рожать ( у меня третий ребенок), потом я должна буду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли начальник меня уволить по истечению срока договора? или же он обязан платить мне до 1,5 лет, а в заявлении по уходу за ребенком до 3 лет отказать? или как он меня может уволить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги