
Оформление трудовых отношений в декрете с возможностью работы из дома - советы для сохранения пособия и получения заработной платы.
Как правильно оформить трудовые отношения. Ситуация такая: в апреле ухожу в декрет, но работодатель согласен, чтобы я продолжала свою работу из дома, как оформить такие отношения, чтобыне потерять пособие до 1,5 лет и в то же время получать зп? Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения. Ситуация такая: в апреле ухожу в декрет, но работодатель
Катерина, на неполный рабочий день. но ребёнка буде обделять вниманием, в этом возрасте и вам и ребёнку будет трудно.
СпроситьЕсли вы в период до 1,5 лет ребенку будете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие за вами сохраняется.
ТК РФ,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
На работе мне предложили оформить трудовые отношения официально.
Как сохранить пособие по уходу за ребенком и сменить работодателя - практические советы
Оформление пособия по уходу за ребенком на мужа при моем декрете и официальной работе
Когда организация может прекратить трудовые отношения с одинокой мамой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Но сейчас на работе мне предложили оформить трудовые отношения официально (трудовая или договор).
