Сокращение штата работников - возможность остаться на работе при учете стажа и семейных обстоятельств

25.03.2006, 20:53

• г. Москва

В нашей организации проводится сокращение штата работников меня хотят сократить а другую работницу оставляют. У меня стаж работы 5 лет а у неё 15, у меня на иждивении находится ребенок 11 лет отец ребёнка алименты не платит. Скажите есть ли у меня возможность остаться на работе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Варфоломеев В.В. 4.7

25.03.2006, 21:27,

г. Ростов-на-Дону

Татьяна!!!

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

К сожалению, в данном случае, решение по сокращению штатов принимает работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата работников - возможность остаться на работе при учете стажа и семейных обстоятельств

Москва - онлайн услуги юристов