Что делать, если начальника нет, а требуется объяснительная о нерегламентированном изменении режима работы?
По устной договоренности с начальником отдела я изменил режим работы с 8-30 до 17-30 на с 7-30 до 16-30, начальника в настоящее вркмя нет, а руководство требует объяснительную нерегламентированного режима, что мне делать?
Режим рабочего времени устанавливается Правилами трудового распорядка и (или) трудовым договором. В связи с этим начальник отдела не имеет полномочий изменить режим рабочего времени без согласования или разрешения руководства.
Так, что смотрите сами, в объяснительной необходимо написать основания ( причину) вашей просьбы об изменении режима рабочего времени, на какой срок вам разрешил начальник отдела. По существу Вашей вины тут нет, Вы обязаны были с этой просьбой подойти именно к начальнику отдела, однако, беспечность налицо, изменение режима может быть лишь на основании приказа или распоряжения руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
