Здравствуйте!
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Отпуск до августа 2015 г. Правильно ли я понимаю, что если я прерву отпуск и выйду на работу, скажем, на 1 месяц в 2014 году, а потом снова напишу заявление на продолжение отпуска до достижения ребенком 3-х лет, то в случае ухода в новый декрет до августа 2015 года мне войдет в расчет пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет только 1 месяц 2014 года и любой выбранный мною год, отработанный до наступления первой беременности? Соответственно, средней зарплатой за 2014 год будет считаться та, которую я получу за 1 месяц отработанный в этом году?
Предыдущее пособие по беременности и родам наступило у меня в 2012 году и рассчитывалось по зарплате за 2011 год. Смогу ли я, в случае ухода в декрет в 2015 году, выбрать для расчета пособия 2014 и 2011 годы (т.к. в 2012 году, из-за разных обстоятельств, часто брала отпуск за свой счет и, по факту, отработала мало дней, поэтому 2012 год брать для расчета мне не выгодно)?
И последнее, что хотела узнать. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 18 февраля, а я хочу выйти на работу с 1 по 31 марта, значит мне нужно будет написать 2 заявления?: 1. на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 19 по 28 февраля; и 2. то же самое, но только с 1 апреля и до достижения ребенком 3-х лет. Можно ли вообще по закону так делать?
Заранее огромное спасибо за ответы.
