Влияет ли беременность на мою зарплату и рабочие условия в качестве массажиста?

• г. Казань

Я работаю массажистом в ООО, с 9-ти часовым рабочим днем два через два, зарплата: оклад плюс проценты от процедур (при выполнении плана). Сейчас на втором месяце беременности. Работодатель не желает снижать норму выработки и рабочее время. Имеет ли он право оставить меня на одном окладе так план по процедурам я сделать не смогу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов